Busta paga di dicembre più pesante con il Bonus Natale da 100€ per i lavoratori dipendenti in possesso di specifici requisiti.
A prevederlo è il decreto Concordato bis che ha previsto per i lavoratori dipendenti con reddito inferiore a 28.000€ e almeno un figlio a carico, la possibilità di richiedere un nuovo trattamento integrativo totalmente esente da imposte e contributi.
Il bonus non è cumulabile nè frazionabile e può essere richiesto da uno solo dei genitori tramite autocertificazione dei requisiti.
L’erogazione può avvenire:
- tramite datore di lavoro unitamente alla retribuzione di dicembre previa richiesta in forma scritta del possesso dei requisiti
- nella dichiarazione dei redditi che sarà presentata prossimo anno con riferimento al 2024
I requisiti obbligatori per presentare la richiesta sono 3 e devono essere posseduti tutti:
- reddito complessivo per il 2024 non superiore a 28.000 €
- coniuge a carico e/o almeno un figlio a carico
- capienza dell’imposta lorda IRPEF superiore alla detrazione spettante
Nel calcolo del reddito bisogna tener conto anche di:
- redditi assoggettati a cedolare secca
- redditi su cui si applica imposta sostitutiva
- quota di agevolazione ACE
- mance detassate corrisposte ai lavoratori del settore privato impiegato in strutture ricettive e negli esercizi di somministrazione alimenti e e bevande
- quote esenti dei redditi di ricercatori e impatriati
L’importo spetta riproporzionato ai giorni di detrazione presenti nella busta paga di dicembre come valore annuale e non sarà operata alcuna riduzione in base all’orario (tipo part-time orizzontale o verticale)
L’azienda anticiperà il bonus in busta per poi compensarlo in F24 in data 16 Gennaio 2025 e dovrà verificare in sede di conguaglio l’effettiva spettanza dello stesso, provvedendo al recupero nel caso in caso di esito negativo; in alternativa il lavoratore dovrà restituire il bonus in dichiarazione dei redditi nel 2025.
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