Dal 1° gennaio 2016, come previsto dalla Legge Fornero, l’età anagrafica utile alla pensione di vecchiaia si innalzerà ulteriormente così come il numero di contributi necessario per la pensione di anzianità.
Si passa infatti dai
- 63 anni e 9 mesi per le lavoratrici dipendenti settore privato e 64 anni e 9 mesi per le lavoratrici autonome
ai
- 66 anni e 7 mesi con minimo 20 anni di contributi per le prime, mentre per le lavoratrici autonome 66 anni e 1 mese nel 2016 e 2017, e 66 anni e 7 mesi nel 2018.
Per agevolare le donne e il loro pensionamento, già nel 2015 era possibile andare in pensione con determinati requisiti, prima del termine previsto grazie all‘Opzione donna. La disposizione normativa è rivolta sia a donne lavoratrici del settore privato che del settore pubblico, a patto che siano rispettati alcuni requisiti di accesso e alcune condizioni.
Con la nuova Legge di Stabilità è stata approvata l’estensione dell’Opzione Donna per tutto il 2016 e, così come per il 2015, le donne che hanno 57 anni di età e 35 di contributi possono scegliere di andare in pensione con il sistema contributivo rinunciando a quasi il 30% della pensione che avrebbero percepito al raggiungimento del tetto pensionistico.
I requisiti si devono raggiungere entro il 31 dicembre 2016, ma la pensione verrà concessa con il sistema delle finestre mobili in base al mese di raggiungimento dei requisiti e tenendo conto dell’aumento relativo alla speranza di vita. Infatti l’erogazione del primo assegno pensionistico mensile avviene dopo 12 mesi dalla maturazione dei requisiti per le lavoratrici dipendenti e dopo un periodo di 18 mesi per le lavoratrici autonome.
E’ bene valutare quindi attentamente la scelta dell’opzione perchè se è vero che ci sono delle agevolazioni, come il poter ridurre il tempo di pensionamento che è stato decisamente prolungato, è anche vero che la riduzione della pensione del 30%, in alcuni casi, riduce l’assegno tale a rendendolo solo un piccolo sussidio con cui potrebbe essere davvero difficile sopravvivere.
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