Con il decreto legislativo n. 151/2001 sono state introdotte alcune novità per i neo papà.
Il nuovo decreto ha esteso il congedo di paternità anche ai dipendenti pubblici, attualmente previsto per i soli lavoratori privati, e ha innalzato a 10 giorni il congedo obbligatorio che può essere utilizzato anche in contemporanea al permesso di maternità della madre.
La legge di Bilancio ha prorogato alcune interessanti misure rivolte alle future mamme, alle neo mamme, le mamme e le famiglie in generale.
Previsti anche nel 2018, quindi, 5 diverse forme di agevolazioni alle mamme:
Una piccola agevolazione per le mamme messa a disposizione dall’Inps per il biennio 2014-2015 è il voucher per l’acquisto di servizi di baby-sitting, o di contributi per il pagamento degli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati in alternativa al congedo parentale.