Con il decreto legislativo n. 151/2001 sono state introdotte alcune novità per i neo papà.
Il nuovo decreto ha esteso il congedo di paternità anche ai dipendenti pubblici, attualmente previsto per i soli lavoratori privati, e ha innalzato a 10 giorni il congedo obbligatorio che può essere utilizzato anche in contemporanea al permesso di maternità della madre.
L’assegno unico universale entrato in vigore da marzo 2022, sta per essere modificato nel 2023 con la prossima legge di bilancio.
Secondo il nuovo Governo, infatti, così come impostato il sostegno non aiuta a sufficienza le famiglie più numerose, l’intenzione quindi è quella di rendere il sostegno proporzionale al numero dei figli, forse mettendo in secondo piano anche il fattore Isee.
Dal 1° gennaio 2022 sarà possibile presentare domanda all’INPS per l’assegno unico e universale.
La domanda avrà come periodi di riferimento il periodo compreso tra il mese di marzo dell’anno di presentazione della domanda e quello di febbraio dell’anno successivo. L’assegno verrà erogato mensilmente dal 1° marzo 2022 per ciascun figlio a carico secondo gli importi e le maggiorazioni previste dal decreto legislativo in via di approvazione definitiva.