Congedi per il padre lavoratore 2022
Con la legge di Bilancio 2022 subiscono una modifica importante sia il congedo obbligatorio che il congedo facoltativo per i papà.
Il congedo obbligatorio spettante ai padri lavoratori dipendenti diviene un obbligo di astensione dal lavoro, entro i primi 5 mesi di vita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore, per un periodo, continuativo o frazionato, di 10 giorni.
Al riguardo, occorre sottolineare che le misure si applicano unicamente ai dipendenti del settore privato.